人材紹介の流れ

日本の優れた技術・技能等を修得する外国人材

「外国人技能実習制度」とは「出入国管理及び難民認定法」により、開発途上地域等の若者が日本企業での技能実習を通じて、日本の優れた技術・技能や知識を習得・習熟するための制度です。当機構では、国際協力及び国際貢献の視点に立ち、ベトナム、インドネシアなどからの技能実習生を企業様にご紹介します。

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度とは、開発途上地域等の経済発展と産業復興の担い手となる人材育成を行うために、諸外国の青壮年労働者を一定期間受入れ、日本の進んだ技能・技術・知識の移転を目指すものです。
開発途上地域等への国際協力・国際貢献事業として重要な役割を担っています。
通常は、「団体監理型」（営利を目的としない団体「公益法人、協同組合等」を通した受け入れ）で行います。入国後に約１ヶ月の講習（日本語教育や生活指導、入管法令・労働関係法令等の勉強）を実施したのち、企業との雇用契約に基づき、OJTを通じて技能等の習得を図ります。
最長３年～５年間の技能実習を行えます。

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